2025-04-03 荣耀成立新产业孵化部，招聘具身智能领域人才

4月3日，据《科创板日报》消息，荣耀已设立新产业孵化部，下设具身智能实验室、具身数据实验室、交互安全实验室、动力总成实验室、仿生本体研究实验室。在某招聘网站上，荣耀提供了机器人数据生成算法工程师、机器人硬件系统工程师、具身AI架构师等多个招聘岗位。

从岗位职责来看，机器人数据生成算法工程师负责高效数据生成与增强，并在机器人高难度操作算法上验证有效性；要求机器人硬件系统工程师完成驱动电路选型、验证及调试，以及关节电机驱动控制板的PCB布局设计等；具身AI架构师则负责构建复杂专业领域的大模型智能体系统等。

作为一个在消费电子产业深耕多年的手机厂商，荣耀在传感器、智能交互、电池续航等方面有深度的技术积累。荣耀Magic6配备的LOFIC主摄、MagicOS 8.0操作系统、“青海湖”电池技术、射频增强芯片以及Magic7系列搭载的任意门功能、YOYO智能体等，均能成为公司快速布局具身智能产业的“垫脚石”。

另外，荣耀的手机产业链在供应管理、量产能力等方面的成熟体系，可助力机器人降低成本、提升制造效率，加快市场落地。

公开资料显示，在设立新产业孵化部之前，荣耀已在具身智能领域进行了广泛而周密的战略布局。

今年3月，荣耀在2025世界移动通信大会正式发布“荣耀阿尔法战略”，宣布将从智能手机制造商向全球领先的AI终端生态公司转型。根据计划，荣耀将投入100亿美元，致力于构建一个开放、共创、共享的AI终端生态系统。

而在2024年底，荣耀通过四家子公司完成机器人赛道“落子”，这四家公司分别为太原星耀终端有限公司、成都星耀终端商贸有限公司、南京星耀终端有限公司、昆明星耀智能终端商业有限公司。这四家公司的经营范围均包含移动终端设备销售、家用电器销售、电子产品销售、照相机及器材销售、可穿戴智能设备销售、智能机器人销售、智能无人飞行器销售等。

荣耀跨界具身智能的动作表明，其正在布局未来，寻找智能手机业务以外的增长路径。而在新业务落地后，如何克服壁垒，实现高效转型，这依然是公司需要重点解决的课题。vivo首席运营官胡柏山也曾预计：“vivo想要造出人们理想中的机器人，可能需要10年以上，甚至15年。”

当下，全球智能手机市场逐渐饱和，企业增长速度放缓，行业发展遇到了瓶颈。这一趋势也引起了其他手机厂商的注意，其同样需要塑造第二增长极，以维持自身的持续发展。具身智能领域，无疑是一个充满潜力与吸引力的“奶油蛋糕”。

苹果正在开发一种可跟随用户移动的机器人，包括作为移动视频会议工具，甚至可能在未来承担部分家务劳动；华为聚焦“机器人的大脑”，依托鸿蒙系统开源 + 盘古大模型向乐聚、达闼等企业提供技术服务；vivo则面向家庭服务场景，成立机器人LAB，聚焦研发人形机器人的“大脑”与“眼睛”。

尽管各家公司在布局策略上有所不同，但其共识是通过创新和技术积累，抢占人形机器人市场的先机。可以预见的是，随着手机厂商纷纷入场“造人”，具身智能技术将加速迭代，产业生态也将愈发繁荣，人形机器人的集体进化或许会因此提前到来。